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RESOLUCIÓN ITSS: Sanción a I-SEC por atentar contra la dignidad de una trabajadora

Resolución ITSS: Sanción a I-SEC por atentar contra la dignidad de una trabajadora Tras la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de SPS-Catalunya en I-SEC Aeroport de Barcelona Josep Tarradelles-El Prat, Inspección de Trabajo ha acabado emitiendo actas de infracción por la comisión de DOS Infracciones: Sanción MUY GRAVE por atentar contra la dignidad de una trabajadora por cuanto NI proporcionó uniformidad limpia NI permitió ir a cambiarse a una trabajadora que se había manchado gravemente la uniformidad, obligándola a prestar servicios en público durante horas con el uniforme antihigiénicamente manchado. Sanción GRAVE por vulnerar el derecho de los trabajadores a tener acceso a una revisión médica anual, así como a la obligatoriedad de realizarla dependiendo de los servicios prestados. Desde el Sindicato SPS-Catalunya proseguimos en la defensa de nuestros afiliados ante las actitudes inmorales e ilegales de las empresas del sector que siguen sin entender que los trabajadores somos personas con derechos que deben respetarse SIEMPRE. ¿Necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

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RESOLUCIÓN ITSS: Sanción a Davos por retrasos en el pago de nóminas

Resolución ITSS: Sanción a Davos Seguridad por retrasos en el pago de las nóminas Tras los constantes retrasos en el pago de las nóminas de la empresa DAVOS PROTECCIÓN, S.L., desde el Sindicato SPS-Catalunya interpusimos denuncia ante Inspección de Trabajo. Finalmente Inspección de Trabajo ha procedido a emitir acta de infracción en la cual se impone a la empresa Davos una sanción GRAVE por incumplir con lo dispuesto en el art. 38 del Convenio Colectivo Estatal para las empresas de seguridad que establece que: “El pago del salario se efectuará por meses vencidos, de tal forma que, dentro de los tres primeros días hábiles, y en todo caso, dentro de los cinco primeros días naturales de cada mes, el trabajador tenga a su disposición el importe íntegro del mismo”. Desde SPS-Catalunya continuamos en nuestra lucha contra las empresas que basan sus beneficios en perjudicar a los trabajadores ignorando sus derechos. ¿Necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

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SERVICIOS JURÍDICOS: Condena a SABICO por encubrir pluses personales

Sentencia Condenatoria a Sabico Seguridad Los Juzgados nos dan la razón al considerar como NO ajustada a derecho la actitud de la empresa SABICO de abonar un plus personal bajo otro concepto con el objetivo de dejar de abonarlo. En nuestro caso la empresa pagaba un complemento personal bajo el concepto Responsable de Equipo a un vigilante que jamás lo había sido, para posteriormente, bajo el argumento de destituir al vigilante como Responsable de Equipo (pese a no serlo), suprimir el plus personal encubierto. Acción que les ha salido cara por cuanto se les ha condenado al reconocimiento del derecho del actor al cobro del plus personal íntegro, así como al pago del 100% de lo adeudado + 10% por mora. Desde SPS-Catalunya no cesamos en la defensa de los derechos de los Vigilantes de Seguridad. ¿Necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

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SERVICIOS JURÍDICOS: Condena a Sureste por impagar formación y HH.EE.

Sentencia Condenatoria a Sureste Seguridad Una vez más desde los Servicios Jurídicos de SPS-Catalunya conseguimos sentencia judicial estimatoria en la cual se condena a la empresa Sureste Seguridad al pago del 100% de las horas de formación realizadas, así como al 100% de las horas extra realizadas. Puede parecer obvio, pero por desgracia aún quedan empresas en el sector que lejos de respetar los derechos de los Vigilantes de Seguridad, se dedican a no pagar horas extraordinarias y horas de formación con el único objetivo de rentabilizar (aún más) los servicios. En nuestro caso la empresa se negó a pagar sin motivo tanto la mitad de la formación realizada por el Vigilante de Seguridad como ninguna de las horas extraordinarias realizadas. Acciones que les han salido caras por cuanto se les ha condenado al pago del 100% de lo adeudado + 10% por mora + costas por temeridad en la defensa del procedimiento. Desde SPS-Catalunya no cesamos en la defensa de los derechos de los Vigilantes de Seguridad. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Noticias

Guía Permisos Retribuidos Elecciones Europeas 2024

PERMISOS ELECCIONES EUROPEAS 2024 En Catalunya, de acuerdo con lo dispuesto en la ORDRE EMT/112/2024, 17 de Mayo, por la cual se establecen las instrucciones necesarias para la participación de las personas trabajadoras en las elecciones de diputados/as al Parlamento Europeo del día 09 de Junio de 2024, aquellas personas que tengan trabajo asignado el día de los comicios podrán hacer uso de permiso retribuido para hacer efectivo a su derecho a voto en las siguientes condiciones: Permisos para personas cuya jornada laboral coincida con el horario de votación: El día de las elecciones las empresas deben conceder a aquellas personas trabajadoras que tengan la condición de electores y que no disfruten de día festivo en esta fecha, un permiso (retribuido y no recuperable) para hacer efectivo su derecho a voto dentro de su jornada laboral, en las siguientes condiciones: Si su jornada laboral no coincide con el horario de votación: NO corresponde permiso retribuido alguno. Si su jornada laboral coincide dos horas o menos con el horario de votación: NO corresponde permiso retribuido alguno. Si su jornada laboral coincide entre dos y cuatro horas con el horario de votación: SÍ corresponde permiso retribuido de DOS HORAS. Si su jornada laboral coincide cuatro o más horas con el horario de votación: SÍ corresponde permiso retribuido de CUATRO HORAS. Se reducirá proporcionalmente la duración del permiso mencionado a loas personas trabajadoras que el día de la votación hagan una jornada inferior a la habitual, legal o convenida. Determinación del horario de disfrute del permiso: La determinación del momento de utilización de las horas concedidas para la votación, que debe coincidir con el horario establecido por el colegio electoral, es potestad de la empresa. Debiendo ésta comunicar a la persona trabajador en qué horario podrá hacer uso de su permiso para votar.  Justificantes de votación: A los efectos de abono del salario del tiempo utilizado para ir a votar, las empresas tienen derecho a solicitar justificante acreditativo de haber acudido a votar. Permisos para miembros de la mesa electoral/interventores: El día de las elecciones las empresas deben conceder a aquellas personas trabajadoras que tengan la condición de miembros de la mesa electoral o interventores, permiso (retribuido y no recuperable), en las siguientes condiciones: Permiso retribuido correspondiente a la jornada completa del día 9 de juny de 2024. Permiso retribuido correspondiente a las cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior (10/06/24). El turno nocturno que se inicie el dia de la votación computa como jornada laboral del mismo día de las elecciones.La retribución de dichos permisos va ligada a la justificación a la empresa de la actuación el día de las elecciones como miembro de la mesa o interventor. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

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SERVICIOS JURÍDICOS: Sentencia ATESE – Derecho Auxiliares a cobro de Pluses Vestuario y Transporte

Pluses Transporte y Vestuario – Auxiliares Los servicios jurídicos del Sindicato SPS-Catalunya en defensa de sus afiliados, vuelven a conseguir sentencia estimatoria en la cual se declara el derecho de los Auxiliares que prestan sus servicios en el Palau de la Música al cobro de los pluses “Transporte” y “Vestuario”. Una vez más los juzgados dan la razón a los servicios jurídicos del Sindicato SPS-Catalunya al establecer por sentencia que aquellos Auxiliares de Servicios que prestan sus servicios en el servicio Palau de la Música y que con anterioridad a la entrada en vigor del I Convenio Colectivo de Auxiliares (01/07/2021) cobraban los Pluses “Transporte” y “Vestuario” deben seguir percibiéndolos. Declara así su carácter extrasalarial y por tanto, que la empresa NO puede compensarlos y absorberlos con las subidas del Convenio y debe seguir abonándolos en las mismas cuantías. Una victoria más en la constante lucha del Sindicato SPS-Catalunya en defensa de los derechos los Auxiliares de Servicios. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

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SERVICIOS JURÍDICOS: Sentencia condenatoria a IB2 Seguretat Catalunya

Los servicios jurídicos del Sindicato SPS-Catalunya en defensa de sus afiliados, consigue sentencia estimatoria en la cual se condena a la empresa IB2 Seguretat Catalunya. Una vez más, volvemos a conseguir que los juzgados condenen a la empresa IB2 Seguretat al pago de todas las horas extraordinarias al precio correcto. Por desgracia, aún siguen existiendo empresas que utilizan a sus personas trabajadoras como meros objetos de los cuales obtener beneficios y no como profesionales a los cuales se les debe retribuir como tales. Desde SPS-Catalunya proseguimos en la lucha por los derechos de nuestras personas afiliadas y por la dignificación del sector y sus personas trabajadoras. ¿Eres trabajador/a del sector y necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros

Elecciones Sindicales

Éxito de SPS-Catalunya en las elecciones de Prosegur SISE Barcelona

Ayer día 22/03/2024 se celebraron las elecciones sindicales de la empresa PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD ESPAÑA, S.L. (Prosegur SISE) en la provincia de Barcelona, en las cuales, gracias al apoyo de todos los trabajadores que nos votaron, el Sindicato SPS ha ganado las elecciones sindicales consiguiendo 8 de los 25 miembros del comité de empresa. Tras 4 años de incansable trabajo en defensa de los trabajadores de Prosegur SISE, solo nos queda dar las gracias a todos los afiliados y trabajadores de Prosegur SISE Barcelona que han vuelto a confiar en nosotros. Seguiremos luchando y defendiendo los derechos de los trabajadores en estos próximos 4 años con la misma pasión y entrega. ¿Eres trabajador de Prosegur SISE y necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros

Servicios Jurídicos

SERVICIOS JURÍDICOS: Sentencia en contra de SPM (Servicio Universidad UAB)

Los Servicios Jurídicos del Sindicato SPS-Catalunya consiguen sentencia judicial en la cual los Juzgados de Sabadell condenan a SEGURIDAD MEDITERRÁNEA, S.A. (SPM) al abono a los Vigilantes de Seguridad del servicio “Universitat UAB” del Plus del servicio en Horas Extraordinarias y en Vacaciones. Asimismo, condena a la empresa al pago de las horas extraordinarias de manera íntegra y al precio correcto. SPS-Catalunya no cesa en la defensa de nuestros afiliados y en la persecución de aquellas empresas que, de manera miserable, obtienen sus beneficios pagando de manera errónea e ilegal a sus trabajadores. ¿Necesitas Asesoramiento Legal?

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Éxito de SPS en las Elecciones de Prosegur CASH

En fecha 20/02/2024 se han celebrado las elecciones sindicales de la empresa PROSEGUR SOLUCIONES DE EFECTIVO ESPAÑA, S.L. (Prosegur Cash) en las cuales, gracias al esfuerzo de los miembros de SPS-Catalunya y al gran trabajo realizado estos últimos 4 años, el Sindicato SPS ha ganado las elecciones consiguiendo 4 de los 13 miembros del comité de empresa. Sin duda, una vez más hemos recogido los frutos de 4 años de lucha en la defensa y asesoramiento de todos los afiliados y vigilantes a SPS en Prosegur Cash. Ahora solo queda seguir luchando y defendiendo los derechos de los trabajadores en estos próximos 4 años con la misma pasión y entrega. ¿Eres trabajador de Prosegur Cash y necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros

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