SPS ha llegado a un acuerdo con la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA , S.A. después de las diversas demandas denunciando que la empresa no había aplicado el aumento en el plus que los trabajadores perciben por el servicio en la Ciutat de la Justícia. Así, SPS ha conseguido para todos estos trabajadores, afiliados o no a SPS, la regularización de este complemento (el importe del CPT del año 2022) haciendo efectivo el importe total en su nómina de julio de 2023. SPS ha sido el único sindicato que ha denunciado esta falta de actualización en el plus de los trabajadores y que ha conseguido un acuerdo con la gerencia de Securitas, evitando así un procedimiento judicial más largo.   home SPS ha llegado a un acuerdo con la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA , S.A. después de las diversas demandas denunciando que la empresa no había aplicado el aumento en el plus que los trabajadores perciben por el servicio en la Ciutat de la Justícia. Así, SPS ha conseguido para todos estos trabajadores, afiliados o no a SPS, la regularización de este complemento (el importe del CPT del año 2022) haciendo efectivo el importe total en su nómina de julio de 2023. SPS ha sido el único sindicato que ha denunciado esta falta de actualización en el plus de los trabajadores y que ha conseguido un acuerdo con la gerencia de Securitas, evitando así un procedimiento judicial más largo.   SPS ha llegado a un acuerdo con la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA , S.A. después de las diversas demandas denunciando que la empresa no había aplicado el aumento en el plus que los trabajadores perciben por el servicio en la Ciutat de la Justícia. Así, SPS ha conseguido para todos estos trabajadores, afiliados o no a SPS, la regularización de este complemento (el importe del CPT del año 2022) haciendo efectivo el importe total en su nómina de julio de 2023. 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Un nuevo triunfo de SPS por defender el bienestar de sus trabajadores afiliados. Mediante su denuncia ante Inspección de Trabajo, SPS-Catalunya ha conseguide que Inspección de Trabajo sancione a IMAN SEGURIDAD, SA. El motivo ha sido NO entregar la totalidad de la uniformidad que exige el Convenio Colectivo en el centro de trabajo “Districte Administratiu Generalitat de Catalunya, C/ Del Foc 57”.  Asimismo, a parte de sancionarla, le requiere para que, de manera inmediata ponga a disposición de los trabajadores la uniformidad faltante. Podéis consultar el pdf adjunto para leer la totalidad de la resolución por parte de Inspección de Trabajo. Un nuevo triunfo de SPS por defender el bienestar de sus trabajadores afiliados. Mediante su denuncia ante Inspección de Trabajo, SPS-Catalunya ha conseguide que Inspección de Trabajo sancione a IMAN SEGURIDAD, SA. El motivo ha sido NO entregar la totalidad de la uniformidad que exige el Convenio Colectivo en el centro de trabajo “Districte Administratiu Generalitat de Catalunya, C/ Del Foc 57”.  Asimismo, a parte de sancionarla, le requiere para que, de manera inmediata ponga a disposición de los trabajadores la uniformidad faltante. Podéis consultar el pdf adjunto para leer la totalidad de la resolución por parte de Inspección de Trabajo. Un nuevo triunfo de SPS por defender el bienestar de sus trabajadores afiliados. Mediante su denuncia ante Inspección de Trabajo, SPS-Catalunya ha conseguide que Inspección de Trabajo sancione a IMAN SEGURIDAD, SA. El motivo ha sido NO entregar la totalidad de la uniformidad que exige el Convenio Colectivo en el centro de trabajo “Districte Administratiu Generalitat de Catalunya, C/ Del Foc 57”.  Asimismo, a parte de sancionarla, le requiere para que, de manera inmediata ponga a disposición de los trabajadores la uniformidad faltante. Podéis consultar el pdf adjunto para leer la totalidad de la resolución por parte de Inspección de Trabajo. Descarga la resolución Descarga la resolución his comment is here ÚLTIMAS NOTICIAS ¿QUIERES AFILIARTE? CONTACTA CON NOSOTROS ¿QUIERES AFILIARTE? CONTACTA CON NOSOTROS

Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Nuestros delegados de Salud Laboral en PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DESEGURIDAD ESPAÑA, S.L., D. Francesc Gómez del Cid, D. Jesús Arjona Domínguez y D. Daniel Ocaña Granados, junto con el resto de delegados de Prosegur, han conseguido el acuerdo de que TODOS los vigilantes del servicio SAGRADA FAMILIA, tengan su PROPIO CHALECO, preocupándonos en todo momento en la adaptación del chaleco para nuestras compañeras, en dicho servicio.Así, después de más de un año negociando con la empresa , hemos conseguido acabar con los famosos “chalecos calientes”. DESDE SPS-CATALUNYA SEGUIMOS LUCHANDO JUNTOS POR LOQUE CREEMOS Y POR LA IGUALDAD TODOS LOS VIGILANTES. Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Los vigilantes del servicio Sagrada Família no tendrán que compartir chaleco Nuestros delegados de Salud Laboral en PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DESEGURIDAD ESPAÑA, S.L., D. Francesc Gómez del Cid, D. Jesús Arjona Domínguez y D. 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Daniel Ocaña Granados, junto con el resto de delegados de Prosegur, han conseguido el acuerdo de que TODOS los vigilantes del servicio SAGRADA FAMILIA, tengan su PROPIO CHALECO, preocupándonos en todo momento en la adaptación del chaleco para nuestras compañeras, en dicho servicio.Así, después de más de un año negociando con la empresa , hemos conseguido acabar con los famosos “chalecos calientes”. DESDE SPS-CATALUNYA SEGUIMOS LUCHANDO JUNTOS POR LOQUE CREEMOS Y POR LA IGUALDAD TODOS LOS VIGILANTES. Nuestros delegados de Salud Laboral en PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DESEGURIDAD ESPAÑA, S.L., D. Francesc Gómez del Cid, D. Jesús Arjona Domínguez y D. 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El pasado viernes, 5 de mayo de 2023, SPS asistió a una reunión convocada por la empresa Seguridad Preventiva Cuatro, S.L. (SP4 Seguridad). La empresa comunicó a los sindicatos que cuentas con representación en el comité que su situación económica, a día de hoy, es crítica y que les impedirá abonar íntegramente los salarios de sus trabajadores a partir del mes de Mayo de 2023. Concurso de Acreedores y Subrogación de servicios. Con esta situación sobre la mesa, la empresa expresó a los sindicatos su intención de presentar Concurso de Acreedores. También manifestó que intentará, con la máxima celeridad, subrogar los diferentes servicios que actualmente posee. Todos los afiliados a SPS-Catalunya tienen a su disposición un correo electrónico y un teléfono para poder remitir sus incidencias económicas (para su posterior reclamación) y dudas. Email: spsc@spseguridad.org Teléfono: 93.433.46.49 El pasado viernes, 5 de mayo de 2023, SPS asistió a una reunión convocada por la empresa Seguridad Preventiva Cuatro, S.L. (SP4 Seguridad). La empresa comunicó a los sindicatos que cuentas con representación en el comité que su situación económica, a día de hoy, es crítica y que les impedirá abonar íntegramente los salarios de sus trabajadores a partir del mes de Mayo de 2023. Concurso de Acreedores y Subrogación de servicios. Con esta situación sobre la mesa, la empresa expresó a los sindicatos su intención de presentar Concurso de Acreedores. También manifestó que intentará, con la máxima celeridad, subrogar los diferentes servicios que actualmente posee. Todos los afiliados a SPS-Catalunya tienen a su disposición un correo electrónico y un teléfono para poder remitir sus incidencias económicas (para su posterior reclamación) y dudas. Email: spsc@spseguridad.org Teléfono: 93.433.46.49 El pasado viernes, 5 de mayo de 2023, SPS asistió a una reunión convocada por la empresa Seguridad Preventiva Cuatro, S.L. (SP4 Seguridad). La empresa comunicó a los sindicatos que cuentas con representación en el comité que su situación económica, a día de hoy, es crítica y que les impedirá abonar íntegramente los salarios de sus trabajadores a partir del mes de Mayo de 2023. Concurso de Acreedores y Subrogación de servicios. Con esta situación sobre la mesa, la empresa expresó a los sindicatos su intención de presentar Concurso de Acreedores. También manifestó que intentará, con la máxima celeridad, subrogar los diferentes servicios que actualmente posee. Todos los afiliados a SPS-Catalunya tienen a su disposición un correo electrónico y un teléfono para poder remitir sus incidencias económicas (para su posterior reclamación) y dudas. 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Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España. weblink Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España. Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España. Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España. Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España. Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España. Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España. Un honor tener en nuestro centro de formación a Ronny Alexander Landaeta Utrera «EL LLANERO», que acaba de ganar una vez mas el cinturón que le hace Tetracampeón de Boxeo Profesional de España.

El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. 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El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. more info here El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. 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